Formation Bilan Social
Le bilan social est un outil du dialogue social interne, il donne un état des lieux de la situation du personnel dans une entreprise. Il apporte aussi une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leur conditions de travail.
Il permet ensuite de repérer les problèmes et les dysfonctionnements pour y remédier et d’anticiper une politique de Gestion des Ressources Humaines C’est aussi un instrument d’information permettant de donner une image réelle de la situation sociale de l’entreprise.
L’analyse de ces données et de leur évolution dans le temps permettent à la DRH de construire des tableaux de bord pertinents, d’alerter et de mettre en place des actions correctives pour tenir ses objectifs et prendre des décisions.
Cette formation de 3 jours permet d’acquérir les méthodes pour élaborer et analyser les bilans sociaux et tableaux de bord de pilotage RH
3 Jours
Durée de la Formation
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Présentiel
Type de Formation
Public Cible
Directeurs RH, chargés de recrutement et développement RH Assistant(e) et gestionnaire RH Contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux
Les Objectifs Pédagogiques
A la fin de la session , les participants seront capables de :
- Savoir utiliser les techniques et les outils de
conception des tableaux de bord de suivi et de
pilotage de la fonction RH. - Identifier les principaux tableaux de bord adaptés aux
missions de la DRH : (temps de travail, absentéisme ,
accident de travail,….). - Choisir les indicateurs de performance adaptés à son
poste et direction. - Construire et analyser le bilan social et l’utiliser
comme un outil de gestion sociale. - Exploiter toutes les données sociales
Compétences Visées
- Comprendre les concepts et les enjeux du bilan social.
- Identifier les indicateurs pertinents de gestion du personnel à
analyser dans le cadre de l’élaboration du bilan social. - Savoir construire et piloter le tableau de bord social de l’entreprise
Cette est pour vous pour la :
